Mi a munkavédelmi oktatás célja?

A munkáltatónak munkavédelmi oktatás keretében kell gondoskodnia arról, hogy munkavállalói elsajátítsák az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit és ezzel az ismerettel a teljes munkavégzés ideje alatt rendelkezzen.

Mikor kell oktatást tartanom?

Minden munkavállalót oktatásban kell részesíteni:

• munkába álláskor,
• munkahely, vagy munkakör megváltozásakor,
• munkavégzés körülményeinek megváltozásakor,
• új munkaeszköz üzembe helyezéskor, bevezetéskor,
• munkaeszközének átalakításakor,
• új technológia bevezetésekor.

Az oktatás a munkaidő része kell, hogy legyen, szükség esetén időszakonként meg kell ismételni. Az oktatást meg kell tervezni, annak elvégzését oktatási napló formájában rögzíteni kell az oktató és az oktatottak aláírásával együtt. Az oktatás eredményességéről a munkáltatónak meg kell győződnie.

A munkavállalókat csak olyan munkával lehet megbízni, amire előzetesen oktatásban részesültek. Ennek hiányában csak felügyelet mellett foglalkoztathatóak ezeken a munkaterületeken.

Milyen munkavédelmi oktatásokra lehet szükségem?

A munkavédelmi oktatásnak három típusa lehet:

• Előzetes munkavédelmi oktatás. Ezt az oktatást a munkába állás előtt kell megtartani, melyben figyelni kell a munkahely és a munkakör sajátosságaira. A munkavállalónak szükség esetén elméleti és gyakorlati oktatást egyaránt biztosítani kell.
• Időszakos munkavédelmi oktatás. Célja a már megszerzett ismeretek szinten tartása, felelevenítése, esetleges új ismeretek megszerzése.
• Rendkívüli munkavédelmi oktatás. Rendkívüli oktatást súlyos munkabaleset, rendkívüli esemény esetén kell tartani.

Online munkavédelmi oktatás (e-learning)

Ha nem tudja megoldani a dolgozók egyidejű személyes jelenlétét az oktatáshoz, akkor az Online oktatási rendszerünk a megoldás!

Gyorsan, egyszerűen, olcsón és hatékonyan! Részletek: https://munkavedelmioktatas.online/

Konkrét, cégre szabott munkavédelmi oktatás árakért, ajánlatért vegye fel velünk a kapcsolatot! 

AJÁNLATKÉRÉS

Vissza